四川綿江能源有限公司
關于招聘綜合管理崗位的公告
公司簡介
四川綿江能源有限公司成立于2022年12月29日，注冊地為江油市，注冊資本金600萬元。綿江公司營業范圍為：許可項目:燃氣經營;自來水生產與供應;成品油零售(不含危險化學品),食品銷售。一般項目:供應鏈管理服務,日用百貨銷售,汽車零配件零售。
一、崗位信息
（一）部門：綜合部
（二）招聘人數：1人
（三）專業要求：不限
（四）學歷要求：本科及以上學歷
（五）崗位職責：
1.負責公司基本管理制度建立或修訂、文件收發流轉辦理、會議組織保障、檔案管理、對外綜合協調溝通等工作；
2.負責公司人力資源管理日?；A管理工作；
3.協助公司領導負責經營管理日常信息、報表的匯總、填報等工作；
4.協助公司財務部做好資金管理工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
（六）工作地點：江油市
二、報名時間
2024年10月9日至2024年10月21日。
三、資格條件
1.本科及以上學歷，年齡40歲以下（出生日期截至公告發布當日）。
2.具有2年及以上工作經驗。
3.工作務實敬業，具有較強的執行力和責任感，良好的協調及溝通能力，具有團隊精神和開拓精神，能夠承受一定的工作壓力；
4.熟練掌握日常辦公軟件，具有基本公文寫作能力。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。
1.按照資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選，確定入選測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
2.根據資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知入選測評階段的人員參加測評事項，未進入測評階段人員不再另行通知。
（二）組織應聘人員測評。
1.崗位測評方式由筆試、面試組成，滿分100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。其中：筆試為第一測評環節，面試為第二測評環節，若筆試測評成績低于60分，則不能進入面試測評環節。
2.測評結束后，在招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示期為3個工作日。
（三）背景調查。根據考評結果對應聘人員開展背景調查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應聘者中確定擬背景調查人員（招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額，經公司研究，且在征求應聘者個人意愿后，按應聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應聘者中順位遞補一次）。
注：若應聘人員測評綜合得分均低于70分，則根據實際確定延長報名時間或取消本次招聘。
（四）體檢。根據背景調查情況，通知擬錄用人員進行體檢，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。
（五）確定錄用人員。體檢合格后經公司審議確定擬錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息，公示期為3個工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續。
六、報名須知
（一）報名方式:應聘者請登陸綿投集團網站招聘信息欄下載《應聘登記表》，按要求填寫完畢后請將《應聘登記表》簽字版PDF文檔和word文檔，及本人學歷（學位）證書、職稱或執（職）業資格證書等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發送至郵箱mtsyzp@mtsy.email。文檔均需按要求備注名稱（即：XX崗位+姓名+聯系電話）
（二）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們會根據簡歷投遞情況以電子郵件或電話形式通知下一測評環節。公告報名結束15個工作日內未收到通知，視作未通過資格審查，不再另行通知。
（三）聯系人及聯系方式
聯系人：陳女士，聯系電話：13550861883。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川綿江能源有限公司
關于招聘加油站加油員等崗位的公告
公司簡介
四川綿江能源有限公司成立于2022年12月29日，注冊地為江油市，注冊資本金600萬元。綿江公司營業范圍為：許可項目:燃氣經營;自來水生產與供應;成品油零售(不含危險化學品),食品銷售。一般項目:供應鏈管理服務,日用百貨銷售,汽車零配件零售。
一、崗位信息
（一）綜合管理員
1.部門：東環線加油站分公司
2.招聘人數：1人
3.專業要求：不限
4.學歷要求：高中及以上學歷
5.崗位職責：
（1）在加油站站長離崗時,經加油站站長授權,代行使站長職責；在站長授權范圍內,處理本班日常事務,重大問題及時向站長報告并協助處理。
（2）協助站長作好加油站經營計劃、經營分析等經營管理；協助站長組織員工開展各項經營、管理和服務工作。
（3）嚴格遵守公司和加油站的規章制度,并帶領員工遵守公司和加油站的規章制度,做好對顧客的服務工作。
（4）認真落實各項安全制度,協助站長對員工及顧客進行安全教育,檢查、監督各項安全措施的落實。
（5）確保當班期間加油站的正常運營,保障供應,提高銷量,努力完成本班油品和便利店的銷售目標；帶領員工,認真做好交接班工作,確保當班賬表及時、完整、真實、準確并按時歸檔。
（6）完成站長交辦的其他工作。
6.工作地點：江油市三合鎮
（二）加油員
1.部門：東環線加油站分公司
2.招聘人數：3人
3.專業要求：不限
4.學歷要求：高中及以上學歷
5.崗位職責
（1）嚴格遵守公司和加油站的各項規章制度,做好當班加油工作，及交接班工作。
（2）主動、熱情、規范地為顧客提供加油服務,滿足顧客的合理需求。
（3）負責崗位范圍內設備的維護、保養和清潔,能判斷和排除一般的設備故障；負責崗位范圍內的衛生,保持環境整潔。
（4）負責崗位范圍內的安全監督管理,發現不安全因素和危及加油站安全的行為,及時阻止和匯報；熟悉站內消防器材性能,能熟練使用站內消防器材。
（5）完成站長交辦的其他工作。
6.工作地點：江油市三合鎮
二、報名時間
2024年10月8日至2024年10月18日。
三、資格條件
（一）綜合管理員
1.高中及以上學歷，年齡40歲以下（出生日期截至公告發布當日），能熟練操作電腦及運用辦公軟件。
2.熟悉油品知識，具有兩年及以上加油站管理工作經驗。
3.具有較好的組織及領導能力、良好的協調及溝通能力、良好的顧客服務意識和安全意識以及獨立工作能力。
4.工作細致，責任感強，具有團隊精神和開拓精神，執行力強。
（二）加油員
1.高中及以上學歷，年齡（女）40歲以下（男）45歲以下（出生日期截至公告發布當日），能操作電腦。
2.工作細致，責任感強，具有團隊精神，執行力強，為人誠實、勤奮、守紀律,有良好的顧客服務意識、安全意識。
3.具有加油站工作經驗者優先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查
1.按照資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選，確定入選測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
2.根據資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知入選測評階段的人員參加測評事項，未進入測評階段人員不再另行通知。
（二）組織應聘人員測評。
崗位測評方式為面試測評，測評滿分為100分。測評結束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測評成績，公示期為3個工作日。
（三）背景調查。
根據測評結果對應聘人員開展背景調查，測評得分從高到低排序，在得分≥70分的應聘者中確定擬背景調查人員（招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額，經公司研究，且在征求應聘者個人意愿后，按應聘者得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應聘者中順位遞補一次）。
（四）體檢。
根據背景調查情況，通知擬錄用人員進行體檢，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。
（五）確定錄用人員。
體檢合格后經公司審批確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息，公示期為3個工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續。
（六）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
（七）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名事項
（一）報名方式:應聘者請登陸綿投集團網站招聘公示信息下載附件《四川綿江能源有限公司崗位應聘登記表》，按要求填寫完畢后請將《應聘登記表》簽字版 PDF 文檔和 word 文檔，及本人學歷（學位）證書、職稱或執（職）業資格證書等彩色掃描件（PDF 格式）壓縮打包發送至郵箱 mtsyzp@mtsy.email，文檔均需按要求備注名稱（即：XX 崗位+姓名+聯系電話）。
（二）請應聘者注意保持電話暢通，期間將會根據簡歷投遞情況以電子郵件或電話形式通知測評。公告報名結束15 個工作日內未收到通知，視作未通過資格審查，不再另行通知。
（三）聯系人及聯系方式
聯系人：陳女士，聯系電話：13550861883。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇
先生，聯系電話 0816-2242615，監督郵箱 1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
附件：四川綿江能源有限公司崗位應聘登記表【附加下載】
綿陽市鴻安鼎運汽車租賃服務有限責任公司
為拓展選人用人視野，充實職工隊伍，保障生產經營順利開展，根據前期簡歷收集及報名情況，經研究，決定延長綿陽市鴻安鼎運汽車租賃服務有限責任公司考場安全員崗和租賃客戶代表崗報名時間。具體招聘公告如下：
綿陽市鴻安鼎運汽車租賃服務有限責任公司是由綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司、三臺富凱資產經營管理有限公司合資成立的集汽車租賃、汽車駕考服務等于一體的汽車綜合性服務公司。公司成立于2020年1月1日，目前，公司主營業務為針對全縣行政事業單位開展汽車租賃業務及車管駕考訓練服務業務。
一、崗位信息
1.部門：業務部
2.崗位名稱、招聘人數及競聘崗位職數
崗位 | 人數 | 崗位性質 |
考場安全員崗 | 1 | 一線員工 |
租賃客戶代表崗 | 1 | 一線員工 |
3.專業要求：專業不限
4.學歷要求：大學?？萍耙陨衔幕潭?/span>
5.政治面貌：無特殊要求
6.崗位描述：
考場安全員崗：
（1）嚴格遵守公司的各項規定和勞動紀律，團結協作、干好本職工作；
（2）負責做好考試車輛的日常管理、維護、保養及安全檢查；
（3）負責完成當日考試任務、指導考生開展考前適應性訓練，同時做好考場的宣傳和招生工作；
（4）維護好候考室外和場地訓練時良好的安全秩序；
（5）完成領導安排的其他工作。
租賃客戶代表崗：
（1）主要負責租賃業務的市場拓展；
（2）自覺遵守和執行《道路交通安全法》及安全操作規程，服從管理與調度、聽從安排，嚴格遵守公司的各項規章制度；
（3）負責出車前、收車后對車輛狀況、車容車貌進行監督檢查；
（4）負責責任單位的單據確認、回款催收；
（5）完成領導交辦的其他工作。
二、報名時間
報名時間：2024年9月27日至2024年10月15日。報名時間以遞交紙質材料時間為準，逾期不再受理。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神、組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；認真負責，有職業操守，具有敬業精神，能夠承受較強的工作壓力。
2.教育背景：大學?？萍耙陨衔幕潭?，專業不限。
3.應聘年齡：年齡在45周歲及以下（年齡計算時間截至公告首次發布當日）。
4.技能要求：考場安全員崗要求5年以上駕齡，3年內未發生重大交通事故；租賃客戶代表崗要求駕駛技能熟練。
5.工作經歷：考場安全員崗要求一年以上相關工作或從業經歷。租賃客戶代表崗要求對三臺公司公務用車租賃市場熟悉，有銷售經驗優先。
四、薪酬待遇
薪酬及福利按照綿陽市鴻安鼎運汽車租賃服務有限責任公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。
2.招聘方式。招聘通過面試、實操相結合的方式開展。面試、實操各100分，面試成績占比50%，實操成績占比50%。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的人員參加面試、實操事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
3.確定擬錄用人員。面試、實操前由考官組織應聘人員通過抽簽決定順序。若應聘人員面試、實操及綜合測評成績其中一項低于60分，則不能進入本次招聘下一環節。如第一名放棄，則順延至第二名?？荚u完成后將按招聘公開渠道對考評情況進行公示，公示時間為3個工作日。公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.背景調查和體檢。公示無異議后，根據測試結果對擬錄用人選開展背景調查(背景調查人數與招聘崗位需求人數之比為1:1)。通過背景調查后，通知擬錄用人員進行體檢。
5.正式聘用。體檢合格后，按程序確定聘用人選，并按照招聘公開渠道進行公示，公示時間為3個工作日。在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
6.特別聲明。應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯系人：涂君；聯系電話：13404017997。
應聘人員請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書、相關技能專業證書、工作經歷簡介等材料至綿陽市鴻安鼎運汽車租賃服務有限責任公司綜合部報名。
七、監督投訴渠道
1.監督投訴：綿陽市投資控股集團紀檢部門仇先生，聯系電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875、“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司
關于招聘財務會計崗位的公告
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養、保健等經營服務項目。
一、崗位信息
1.部門：財務部
2.崗位名稱：財務會計崗
3.招聘人數：1人
4.崗位描述：
（1）負責公司固定資產、成本、各類費用等日常核算工作；
（2）負責公司資產管理（固定資產、低值易耗品、其他資產）；
（3）負責國資、財政系統報表報送工作；
（4）參與年度財務預算、決算，配合審計檢查，接受財政、審計、巡視組、銀監、稅務等上級部門的監督檢查；
（5）完成領導安排的其他工作。
二、報名時間
2024年9月25日至2024年10月12日。（如在招聘公告期間內符合資格的報名人數不足或未篩選到合適人選，將根據情況適時延遲公告時間，直至成功招入）
三、資格條件
1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；
2.具有大專及以上學歷，會計學、 財務管理、財務會計等管理學專業，經濟學、金融學、稅收學等經濟學專業，會計初級及以上職稱，熟練運用財務信息系統和辦公軟件，具有較強的數據處理能力；
3.年齡在45周歲及以下（年齡計算時間截至公告首次發布當日），性別不限。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選，確定入選測評階段的人員名單。
注：資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
2.綜合測評。據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入測評階段的人員參加綜合測評。應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的人員，不再另行通知。
綜合測評包括筆試與面試兩個環節。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結束后，通過與招聘公告相同的渠道公示考評成績，公示期為3個工作日。
3.背景調查。成績公示期滿且無異議后，根據應聘者綜合測評得分從高到低排序，在筆試和面試分別測評得分均≥60分的應聘者中確定擬背景調查人員（招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，背景調查不合格或應聘者主動放棄的，其缺額按筆試和面試分別測評得分均≥60分的綜合成績高低順序遞補）。
4.體檢。根據背景調查情況，通知擬錄用人員自行前往縣級以上綜合醫院進行體檢，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。體檢不合格，其缺額按筆試和面試分別測評得分均≥60分的綜合成績高低順序遞補。
5.確定擬錄用人員。體檢合格后經公司審議確定擬錄用人員。擬錄用人員信息通過與招聘公告相同的渠道面向社會進行公示，公示時間為3個工作日，未定為擬錄用人員不再另行通知。
6.正式聘用。公示無異議，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續。
7.特別聲明：應聘者須對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式：應聘者須攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部辦公室或登陸綿投集團官網（www.fpjhc.com）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時將本人學歷（學位）證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至1340430446@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：財務部會計崗+張三）。
2.聯系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間綜合部將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
關于項目部項目經理市場化招聘報名延時的公告
為競爭擇優，充分選拔人才，結合綿陽市康來物業公司項目部項目經理崗位前期簡歷收集情況和招聘工作實際，現將該崗位報名截止時間延長到2024年10月10日，具體公告如下：
綿陽市康來物業服務有限公司于2001年12月成立，注冊資本300萬元，是綿投集團下屬子公司。公司管理面積200余萬平方米，管理業態涵蓋住宅、商業、景區、辦公寫字樓、營銷中心、工業等。公司制定完善的規章制度和考核標準，科學有序的物業管理以及規范專業的物業服務，贏得了業界和業主的廣泛認可和一致好評。
一、崗位信息
（一）部門：項目部
（二）崗位名稱：項目經理
（三）招聘人數：1人
（四）專業要求：專業不限
（五）學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷
（六）政治面貌：不限
（七）招聘方式：市場化招聘
（八）崗位描述：
1.負責項目部全面管理工作；
2.負責擬定項目年度工作（含財務預算）計劃，執行公司各項管理制度、控制管理成本，對本項目部的經營管理狀況負責；參與項目前介，承接查驗，團隊組建等工作；負責按照公司要求健全完善項目部內各項規章制度、作業流程、標準化建設；根據相關物業管理的法規、政策，對項目部內各項目的公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設施設備運行維護保養進行管理與養護；督促管轄項目環境綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區文化建設等工作，確保公司整體服務質量不斷提升，滿足公司發展需要；負責項目部應急預案、處置方案的擬制、演練，以及突發事件的現場處置工作；
3.負責與地產公司配合進行項目品質提升、物業品牌建設、社群運營、增值服務等工作，以及與第三方合作機構服務工作的監督、管理、考核；
4.負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、業主、等保持溝通，確保與其有良好的公共關系；
5.貫徹落實公司的經營思想和質量、安全方針，落實各項工作，及時協調各方工作關系，對員工進行培訓和教育。
二、報名時間
2024年9月23日至2024年10月10日（10個工作日）。如在公告期間內符合資格的報名人數不足時，將根據情況適時延長公告時間。
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀守法、品 行端正、身體健康、無不良記錄；具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；
（二）教育背景：應具有大專及以上文化程度；
（三）應聘年齡：應在45周歲以下；
（四）技能要求：熟悉房地產開發和物業管理工作流程，熟悉房地產行業法律、法規，能處理復雜的內外關系；具備項目前期介入、承接查驗、業主交付、日常高品質管理、社群運營等方面經驗；具有出色的人際交往、溝通協調能力；具有較強的責任心、事業心和良好的敬業精神、職業道德操；判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；有較強的團隊管理能力、感召力和凝聚力，能承受較強的工作壓力；
（五）工作經歷：具備3年及以上大型樓盤即20萬平方米物業經理工作從業經驗。
以上資格條件中涉及學歷、年齡、任職年限等計算時間均截至公告首次發布當日。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關制度體系合理確定。
五、招聘程序
（一）資格審核。報名結束后3個工作日內，按照報名條件，對報名人員提交的報名信息進行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。審查結果以短信、電話或郵件方式通知報名人員。所有報名資料不予退回，公司承諾對報名人員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。
（二）綜合測評。崗位與應聘人員比例不低于1:3，方可進入綜合測評環節，若低于此比例根據實際確定延長報名時間或取消本次招聘。綜合測評包括筆試測試和面試測試兩個環節，總分100分，綜合測評得分=筆試成績*30%+面試成績*70%。
1.筆試測試。采取閉卷方式，主要測試應試者的專業思維、專業能力等，試卷在監督人員監督下隨機抽取一套，筆試過程監督人員、工作人員在場，筆試結束現場密封姓名欄，由招聘工作領導小組辦公室人員進行判卷；
2.面試測試。通過現場演講形式，現場演講時間不超過10分鐘，演講后由面試考官負責現場提問和打分?，F場演講內容主要包括：自我介紹、工作經歷及工作業績、對崗位的理解及下一步工作思路。
綜合測評前，應聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄測評資格。
（三）公開發布測評成績。綜合測評結束后按照筆試、面試成績從高到低進行排序，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測評成績，公示時間為5個工作日。
（四）考察對象公示。測評成績公示期滿后，將筆試、面試、綜合測評成績均不低于60分的應聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的比例確定考察對象，公示時間為3個工作日。
（五）組織考察?？疾鞂ο蠊酒跐M后，對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解（含背景調查）。背景調查不合格或應聘者主動放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績高于60分的高低順序遞補。
（六）組織體檢。考察對象體檢項目參照公務員入職體檢標準執行。
（七）確定擬錄用人選。體檢合格后經公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發布擬錄用人員信息，公示時間為5個工作日。
（八）正式聘用。擬錄用人員公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知按公司制度辦理入職手續。
（九）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘者請登陸綿投集團官網（www.fpjhc.com)招聘信息欄，自行下載填寫《應聘登記表》，同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名，如項目經理+張三）。
聯系人：曾女士，聯系電話：0816-2111631。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢辦，聯系人：仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875；
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市康來物業服務有限公司
2024年9月23日
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司
關于招聘工程部水電工崗位的公告
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養、保健等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
一、崗位信息
1.部門：工程部
2.崗位名稱：水電工崗
3.招聘人數：3人
4.崗位描述：
（1）負責酒店供水設備、高、低壓配電設備的安全運行及維修保養，保證全酒店用水、照明及動力電力供給；
（2）負責當班內電氣及管道的正常維修，按時完成各部門申請的維修任務和應急維修內容。
二、報名時間
本公告長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養及職業道德，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；
2.具有初中及以上文化程度，具有電工從業操作證。
3.年齡在50周歲及以下（年齡計算時間截至公告首次發布當日），性別不限。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查情況，通過面試方式開展考評，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
3.確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度進行公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司
關于公開招聘酒店一線工作人員的公告
富樂山九洲國際酒店是綿投集團旗下一家五星級酒店，位于富樂山風景區內，是全國金葉級綠色飯店，全國名酒店組織成員。
酒店在綿陽市發展和對外交往中扮演著重要的角色，開業至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領導人，外國元首及政要，國內外知名人士等，多次圓滿接待國家級、國際型會議。
富樂山九洲國際酒店專業的團隊管理、優質的產品和服務是綿陽市旅游業的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進了地方城市建設和社會發展。
一、招聘范圍：
面向社會公開招聘
二、崗位信息及要求
因經營發展需要，現面向社會公開招聘總臺接待員3名、禮賓員3名、大堂副理2名、營銷代表2名、商務預訂員2名、餐飲服務員10名、傳菜員10名、洗碗工4名、客房服務員5名、洗衣房服務員4名、公區保潔員4名、房務中心服務員2名、保安員3名、監控員2名、工程維修4名，具體信息如下：
（一）總臺接待員
1.崗位職責
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位。為客人辦理入住登記、離店結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作。
（2）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房。
（3）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續。
（4）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡35歲及以下，中專及以上學歷。
（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。
（3）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（4）無需工作經驗，酒店管理、旅游管理專業優先，有服務行業從業經驗優先。
（5）無犯罪記錄。
（二）禮賓員
1.崗位職責
（1）負責為客人提供迎接、拉門服務。
（2）負責為客人提供行李運送、寄存服務、咨詢服務、租車服務等。配合保證大廳門口車道暢通無阻。
（3）為客人提供信件、傳真、快遞、報紙等物品遞送服務。
（4）安全駕駛擺渡車運送客人到達目的地。
2.任職條件
（1）男性，年齡35歲及以下，中專及以上學歷，身高不低于170cm。
（2）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）有酒店工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（三）大堂副理
1.崗位職責
（1）代表酒店全權處理賓客投訴，處理意外或突發事件,協助解決賓客緊急難辦的事宜。
（2） 聯絡與協調酒店各有關部門或崗位對客人的服務工作。
（3）負責檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務工作，巡視和檢查飯店公共區域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務工作的正常進行。
（4）維護酒店大堂秩序,做好交接工作。巡視檢查飯店有關部門的清潔和維護保養水準以及員工紀律、儀表儀容及工作狀況。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專及以上學歷。
（2）身心健康，形象氣質佳，具有較強協調溝通能力、語言表達能力強、善于處理對客突發事件。具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）有酒店同崗位工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（四）營銷代表
1.崗位職責
（1）在部門經理的指導下負責酒店銷售工作，依據酒店經營方針、方向負責日常銷售工作，制定銷售計劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協調互通；按時匯報各項工作計劃總結，傳達、執行部門辦公例會決議及上級下達的經營管理指令。
（2）通過日常拜訪、促銷活動、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯系，提高酒店產品的交易成功率。
（3）不斷完善客史檔案，為部門提供準確的客戶信息并制定、執行相應的銷售手段。參與和客戶的談判工作，做好散客、會議、團隊消費的銷售接待工作。
（4）配合貴賓接待部檢查、落實VIP客人的接待工作，組織銷售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽取客戶意見和建議，處理賓客投訴。
（5）確保應收帳款的及時回收。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡40歲及以下，中專及以上學歷。
（2）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（五）商務預訂員
1.崗位職責
（1）做好酒店內部、外部的餐飲預定工作。
（2）為客提供商務辦公服務。
（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；
根據預定要求制作相關的菜單、座卡。
（4）完成上級交辦的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡35歲及以下，中專及以上學歷。
（2）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）良好的口頭表達能力和書面表達能力；熟練使用辦公軟件，能獨立處理突發事件，有較強的公關協調能力。
（4）無犯罪記錄。
（六）餐飲服務員
1.崗位職責
（1）按時到崗，儀容儀表、禮貌禮節符合要求，接受上級分派的工作。為客人提供優質化的餐飲服務，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。
（2）負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引領，為客人提供周到的優質服務。
（3）按要求巡臺，隨時為客人提供服務，服務中隨時使用禮貌用語及手勢（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）。檢查有無客人遺留物品。
（4）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專及以上學歷，品貌端正，待人親和有禮貌。
（2）身心健康，五官端正，有較好的應接服務能力，處事應變能力，能吃苦耐勞。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（七）傳菜員
1.崗位職責
（1）按照訂單準確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺服務員手中。
（2）協助餐廳值臺人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。
（3）熟悉當日點菜情況及估清單。
（4）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡60歲及以下。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（八）洗碗工
1.崗位職責
（1）負責餐具、用具的洗滌和所用設備的清潔、保養工作。
（2）配合前臺為客人提供高效、清潔、優質的服務。
（3）在大型婚壽宴時配合傳菜部傳菜。
（4）做好管事部區域物品規范，保證區域衛生達標。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡60歲及以下。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（九）客房服務員
1.崗位職責
（1）負責按標準要求清掃、整理客房和樓層公共區域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環境。
（2）負責所轄區域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區域，檢查工作間的備用物質和公區燈光，整理工作車、補充客用物品。
（3）負責客房的清潔保養，使設施設備達到清潔標準。
（4）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡50歲及以下。
（2）身心健康，五官端正，有較好的應接服務能力，處事應變能力，能吃苦耐勞。
（3）有較好的應接服務能力，處事應變能力。
（4）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（5）無犯罪記錄。
（十）洗衣房服務員
1.崗位職責
（1）確保水洗設備的正常運轉。
（2）按照洗滌程序與標準完成各類布草的洗滌工作。
（3）協助其它班組工作，完成領導安排的其它工作。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡60歲及以下。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞，服從領導的安排。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（十一）公區保潔員
1.崗位職責
（1）負責酒店營業區域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環境。
（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。
（3）完成領導交辦的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡60歲及以下。
（2）身心健康，吃苦耐勞，責任心強，愛崗敬業。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（十二）房務中心服務員
1.崗位職責
（1）轉接電話、為客人提供各種服務、信息傳遞、房態修改、智能化系統管理、鑰匙管理。
（2）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專及以上學歷。
（2）熟悉電腦操作，普通話流利。
（3）身心健康，五官端正，有責任心，吃苦耐勞，具有較強的服務意識和團隊意識。
（4）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（5）無犯罪記錄。
（十三）保安員
1.崗位職責
（1）及時反映當班過程中的各種情況。嚴格執行酒店與部門的各項，規章制度。
（2）合理協調、指揮片區內車輛，保持車道暢通，保障車輛及片區治安、消防安全。
（3）監督、檢查片區內區域部門治安、消防安全工作落實執行情況，如實反映相關問題。
（4）提高警惕，禮貌盤查可疑人員，發現不安全因素，有效控制，及時處理并上報。
2.任職條件
（1）男性，年齡50歲及以下，中專及以上學歷，退伍軍人優先。
（2）身心健康，五官端正，有責任心，吃苦耐勞，具有較強的服務意識和團隊意識，反應靈敏。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄。
（十四）監控員
1.崗位職責
（1）掌握消防控制室設備的使用性能，按操作手冊規定熟練操作，確保其運行正常。
（2）密切注意消防報警、監控設備的運行情況。
（3）掌握各消防報警、監控點的分布及其范圍。
（4）發現安防、消防系統出現故障應立即向工程部報修，并報告安保部采取應急措施。
（5）嚴密注視各監視屏動態和電腦顯示系統，注意報警電話和消防報警系統，如有報警和異常情況發生，應立即查明原因，迅速報告值勤領班采取相應措施。
2.任職條件
（1）男女不限，50歲及以下，初中及以上學歷。
（2）持監控、消防設施操作員證書優先。
（3）身心健康，五官端正，有責任心，吃苦耐勞，具有較強的服務意識和團隊意識，反應靈敏。
（4）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（5）無犯罪記錄。
（十五）工程維修員
1.崗位職責
（1）負責酒店全域的電路設備的日常維修和計劃維修，按時、按質完成設備維修及保養工作。
（2）及時響應并跟進各區域的各項維修工作，妥善保管維修工具。
（3）定期檢查配電設備的運行情況，發現問題及時處理，認真填寫相關工作記錄。
（4）完成上級部門或領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男性，年齡55歲及以下，中專及以上學歷。
（2）有一年及以上相關崗位從業經驗優先，精通電路。
（3）持有電工操作證。
（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的溝通能力與高度的敬業精神，服從領導安排。
（5）無犯罪記錄。
三、招聘時間及報名方式
（一）招聘時間
2024年7月-2024年12月。
（二）報名方式
應聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復印件、一寸彩色照片、學歷證/學位證原件及復印件、個人技能證書等相關材料至酒店綜合部行政辦公室報名或發送郵件至1254551630@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：總臺接待+張三）。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事宜，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用一線員工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、聯系方式
（一）聯系人：陳女士
（二）聯系電話：0816-6281507
（三）將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市康來物業服務有限公司
關于長期招聘各項目部秩序等項目一線崗位的公告
綿陽市康來物業服務有限公司于2001年12月成立，注冊資本300萬元，是綿投集團下屬子公司。公司管理面積200余萬平方米，管理業態涵蓋住宅、商業、景區、辦公寫字樓、營銷中心、工業等。公司制定完善的規章制度和考核標準，科學有序的物業管理以及規范專業的物業服務，贏得了業界和業主的廣泛認可和一致好評。
一、崗位信息及任職條件
工作部門 | 崗位 名稱 | 招聘 人數 | 崗位職責 | 崗位任職條件 |
項目部 | 客服 | 5人 | 1.負責所管項目的日常物業現場管理； 2.負責項目物業檢查、報事、報修接待； 3.負責項目物業費用的收繳工作； 4.負責業主咨詢、接待及相關公共關系維護工作。 | 1.45周歲以下； 2.一年及以上相關崗位工作經驗，工作認真負責； 3.良好的溝通能力及抗壓能力； 4.親和力較好，形象氣質佳。 |
項目部 | 案場 吧員 | 10人 | 1.負責案場客戶迎來送往工作及茶水、零食服務工作； 2.負責保持案場銷售區域環境、秩序整潔工作； 3.負責案場食品飲料的保管及配送工作； 交辦的其他工作。 | 1.35周歲以下； 2.形象氣質佳，親和力、服務意識強； 3.良好的溝通能力及抗壓能力。
|
項目部 | 會務 | 5人 | 1.負責會議的前期準備，會中服務及會后清掃工作； 2.負責會議接待和會場準備工作； 3.負責會議對接及組織； 4.其他交辦工作。 | 1.40周歲以下； 2.身體健康，責任心強，形象氣質佳； 3.有相關工作經驗優先。
|
項目部 | 維修工 | 6人 | 1.負責項目設備維護及保養工作； 2.負責對公共區域進行維修； 3.熟悉小區種類房屋的分布情況，房屋內外部結構、附屬設施、消防系統的管線走向，以及設備的性能和使用狀況。 | 1.60歲以下； 2.持高壓/低壓電工操作證或執業資格證； 3.三年及以上相關工作經驗。 |
項目部 | 秩序 | 85人 | 1.負責項目的安全保衛工作，保障項目物業管理工作的順利進行； 2.負責治安防范巡視和防火安全檢查； 3.負責來訪人員登記及秩序維護工作。 | 1.65歲以下； 2.身體健康，責任心強；3.無不良嗜好，無犯罪記錄； 4.退伍軍人優先考慮。 |
項目部 | 監控 | 20人 | 1.負責消防監控室日常工作且做好記錄； 2.熟悉對所管項目重點防火區域圖； 3.熟練操作監控設備及報警系統。 | 1.60歲以下，高中及以上學歷； 2.持證人員優先考慮； 3.學習能力強，完成消防監控證書培訓及證書考取。 |
項目部 | 保潔 | 50人 | 1.熟悉各自分工所負責范圍內的清潔衛生情況； 2.處理和清潔衛生相關的其他事宜。 | 1.65歲以下； 2.身體健康，無不良嗜好； 3.吃苦耐勞，踏實肯干； 4.無違法違規記錄。 |
項目部 | 綠化工 | 5人 | 1.負責項目綠化維護工作； 2.負責項目綠化修剪及作物澆灌培育工作； 3.負責項目綠化區域的保潔工作。 | 1.65歲以下； 2.身體健康，無不良嗜好； 3.具有綠化維護保養相關工作經驗； 4.無違法違規記錄。 |
二、報名時間及方式
（一）招聘時間
招聘信息長期有效，招滿為止。
（二）報名方式
應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書、個人技能證書等相關材料至綿陽市康來物業服務有限公司綜合部/項目部報名或發送郵件至370541574@qq.com。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
四、招聘程序
（一）資格審查
綜合部/項目部按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式
綜合部/項目部根據資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用
擬錄用一線員工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示。
（四）特別聲明
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
（一）聯系人：曾女士
（二）聯系電話：0816-2111631
（三）請應聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
六、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽市康來物業服務有限公司
2024年7月15日
綿陽市綿投置地有限公司
關于延長2024年度校園招聘工程質量崗等
三個崗位的公告
《綿陽市綿投置地有限公司關于開展2024年度校園招聘的公告》于2024年3月26日面向社會公開發布，其中工程質量崗第一名在背景調查階段主動放棄機會，安裝設計崗、景觀工程師擬錄用人員在錄用階段主動放棄機會，以上三個崗位第二名均不符合遞補要求，經公司研究，決定延長報名時間，報名時間長期有效，招到為止。具體公告如下：
綿陽市綿投置地有限公司是綿投集團旗下專注高品質住宅開發和城市更新迭代的專業房地產公司。公司懷抱“筑室.融城.創未來”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質之室，融入城市更新發展，為員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。
綿投置地目前下設綿陽市建元房地產開發有限公司（觀瀾云啟項目），綿陽市建文房地產開發有限公司（和光璟樾項目）、代管綿陽明盛房地產開發有限公司（璟上江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的價值觀，以“城市發展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業、專注、專精為標準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力爭成為成渝經濟圈極具品牌影響力的房地產公司。
一、崗位信息
序號 | 崗位名稱 | 招聘部門 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職資格 | |
1 | 工程質量崗 | 工程招采中心 | 1 | 1.工程標準管理：參與研究、制定公司工程技術標準及推廣，并通過具體項目施工、竣工驗收及運營檢驗持續總結、更新和完善；參與建立工程知識共享機制，通過建立工程案例庫和組織交流等，促進先進管理經驗和典型案例的分享；參與編制施工工藝標準、工程質量控制標準、工期標準、安全文明標準、交房驗收標準、維修管理標準等，并監督實施等；參與分析總結已完成產品的設計缺陷和問題，并提出糾正預防措施建議；參與建立和逐步完善工程管理規范、施工規范和驗收規范；參與公司“四新”技術應用管理；參與公司品控管理，參與制定、修改、落實品控方案。 | 1.學歷要求：統招大學本科及以上。 | |
2 | 安裝設計崗 | 設計成本中心 | 1 | 1.配合進行設計體系建設管理，設計管理標準和技術標準，建立設計產品庫、設計做法庫等，并推廣應用，負責完善項目設計計劃模板體系并監督各項目設計計劃的落實情況。 | 1.學歷要求：大學本科及以上 | |
3 | 景觀工程師 | 項目部 | 1 | 1.負責景觀單位進場并與土建單位進行現場交接及管理； | 1.學歷要求：大學本科及以上 | |
| 注：應聘者年齡計算截止招聘公告首次發布當日（2024年3月26日） | |||||
二、招聘范圍
統招本科及以上學歷應屆畢業生，其中2024年畢業的，須在2024年7月前取得畢業證及學位證。
三、報名時間
長期有效，招到為止。
四、薪酬待遇
薪酬、福利及考核按照綿投置地有關規定執行。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式。本次招聘工作采取對外公開招聘方式。
（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合測評、背景調查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系的，視為主動放棄。
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定進入測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
2.綜合測評。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的人員參加測評事項。綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出具）、綜合面試環節組成，各占比測評結果的50%。應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的人員，不再另行通知。
測評前，應聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄測評資格。測評完成后將在招聘公開渠道對測評結果進行公示。測評比例不低于2:1（參加測試人數與招聘人數之比），若低于此比例則根據實際確定延長報名時間。
3.背景調查。測評結束且公示無異議后，根據應聘者綜合測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調查人員（各招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，背景調查不合格或應聘者主動放棄的，其缺額按綜合成績（≥60分）高低順序遞補）。
4.體檢。根據背景調查情況，通知擬錄用人員進行體檢，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。
5.確定擬錄用人員。體檢合格后經公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進行公示。
6.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續。
六、報名方式
應聘者請下載《應聘人員登記表》（附件），同時將本人在校期間成績單、學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子郵箱mtzdzp@163.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：核算會計崗+張三）。
聯系人：李女士，聯系電話：0816-2224873。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿投置地有限公司
2024年7月5日
綿陽綿州酒店有限公司
關于招聘前廳部款接等一線崗位的公告
綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業區，位置優越，環境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風格迥異、華貴典雅的各式客房；構思新穎、設計獨特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標準設計，可同時接待500人規模的會議，是旅游度假、商務洽談、休閑娛樂的理想之地。
酒店先后榮獲“中國商業服務名牌”“全國商業顧客滿意企業”“金葉級綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽。
（一）前廳部款接崗
1.部門：前廳部
3.招聘人數：1人
（1）負責酒店到店客人現場接待、問詢指引及酒店產品銷售工作；
（2）電話接聽及信息傳達，受理電話預訂，處理客人投訴；
（3）為客人辦理入住登記、離店結賬等服務；
（4）隨時掌握酒店房態、價格等信息，做好排房及推銷工作。
（二）餐飲部VIP接待專員崗
1.部門：餐飲部
3.招聘人數：3人
（1）主要負責餐廳VIP接待服務工作；
（2）向客人提供優質的服務；
（3）完成上級安排的其他工作。
（三）安全部保安崗
1.部門：安全部
3.招聘人數：2人
（1）負責酒店車輛指揮及停車場車輛安全管理；
（2）巡查酒店各區域，發現問題及時處理；
（3）參與突發事件應急處理。
本公告長期有效，招滿為止。
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
2.教育背景：前廳部款接應具有大專及以上文化程度，酒店管理相關專業優先；其他崗位無要求。
3.應聘年齡：前廳部款接男女不限，年齡應在45歲以下；餐飲部VIP接待專員限女性，年齡應在35歲以下；安全部保安限男性，年齡應在60歲以下。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，請應聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.正式聘用。完成內部審批后辦理正式聘用手續，通過規定渠道向社會公開發布擬錄用人員信息，按月度進行公示。
4.特別聲明。應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發送郵件至604999898@qq.com。
2.聯系方式：李女士 13890150965。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875；
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市康居房產經營管理有限公司
關于招聘各公租房管理處勤雜工崗位的公告
綿陽市康居房產經營管理有限公司成立于2001年，注冊資金135798.49萬元，為市屬國有重要骨干企業，隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司。公司主營直管房、公租房管理、國有住房建設租賃、舊城改造、拆遷、經營性資產管理等業務。公司以房屋租賃經營、公租房管理為主業，堅持“以住戶為核心、與住戶貼心、讓住戶放心”的“三心”服務理念，努力為城市中低收入家庭提供優質居住服務。
一、崗位信息及任職條件
工作部門 | 崗位 名稱 | 招聘 人數 | 崗位職責 | 崗位任職條件 |
各公租房管理處 | 助理房管員 | 8 | 熟悉小區房屋、設施設備、住戶的等基本情況，做好住戶信息的保密工作；負責承租戶入住手續的辦理、鑰匙發放等工作；負責租賃證年審時證件的收集和年審后的發放，辦理不合格承租戶的退房清理事項；建立責任區域承租戶收費臺帳，負責責任區域租金和相關費用的收繳，管理好收費票據，并及時與財務處、經營管理部核對收費信息；負責管理項目的基礎資料、運行資料的歸集和檔案的建檔保管工作；負責管理處前臺值班工作,做好相關記錄;協助開展社區文化和社區宣傳工作；負責辦公設備的管理以及工作用品用具的采購和發放工作；負責新項目業務相關事宜；完成經理、副經理交辦的其他工作。 | 具有大學?？萍耙陨蠈W歷；年齡45歲周歲及以下，身體健康；具備基本法律知識，善于溝通，具有良好的管理、指揮、協調、突發事件的應變處理力；為人忠誠、正直，堅持原則，服從命令，執行力強；同等條件下，退伍軍人、中共黨員優先。 |
各公租房管理處 | 秩序維護員 | 15 | 負責項目的安全保衛工作，保障項目物業管理工作的順利進行；負責治安防范巡視和防火安全檢查；負責來訪人員登記及秩序維護工作；負責消防監控室日常工作且做好記錄 | 年齡（男：65歲，女60歲）以下身體健康，無慢性疾??；責任心強、為人忠誠、正直，堅持原則，服從命令，執行力強；同等條件下，退伍軍人、中共黨員優先。 |
各公租房管理處 | 維修工 | 5 | 熟悉物業小區種類房屋的分布情況，房屋內外部結構，附屬設施，水、電、氣，消防系統的管線走向，分布狀況及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況；具備熟練的施工技能，熟悉水、電、土建等基本知識和規范操作。 | 年齡（男：60歲，女50歲）以下；身體健康，無慢性疾??；符合特種作業人員相關要求，具備從嚴資格證；責任心強、為人忠誠、正直，堅持原則，服從命令，執行力強；同等條件下，退伍軍人、中共黨員優先。 |
各公租房管理處 | 保潔員 | 10 | 熟悉各自分工所負責范圍內的清潔衛生情況；處理和清潔衛生相關的其他事宜； | 年齡（男：65歲，女60歲）以下；身體健康，無慢性疾??；責任心強、善于溝通，服從命令，執行力強。 |
各公租房管理處 | 綠化 | 4 | 負責項目綠化維護工作， 負責治安防范巡視和防火安全檢查； | 年齡（男：65歲，女60歲）以下；身體健康，無慢性疾??；責任心強、善于溝通，服從命令，執行力強。 |
二、報名時間及方式
（一）招聘時間
招聘信息長期有效，招滿為止。
（二）報名方式
應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書、個人技能證書等相關材料至綿陽市康居房產經營管理有限公司綜合部/各公租房管理處報名或發送郵件至383520239@qq.com。
三、薪酬待遇
或薪酬和福利按照公司有關規定執行。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員參加面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入面試的人員，不再另行通知。
（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
（一）聯系人：羅女士
（二）聯系電話：0816-6090827
（三）請應聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
六、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽市康居房產經營管理有限公司
2024年5月29日
綿陽市東津酒店管理有限責任公司
關于公開招聘酒店一線工作人員的公告
綿陽市東津酒店管理有限責任公司（簡稱：東津酒店），是集住宿、餐飲、會議為一體的國家二星級旅游飯店，位于綿陽市游仙區東津路45號。酒店緊鄰風景秀麗的富樂山和小枧生態濕地公園，總建筑面積5467.55平方米，屬富達公司全資子公司。
酒店擁有套房、單人房、家庭房、標準房68間（套）。酒店一樓設有約60人餐位零點餐廳，提供零餐點菜、自助早餐、客房送餐服務；二樓有同時接待300人進餐的中餐宴會廳和裝飾高雅的雅間6個，可為婚壽宴席、商務宴席、會議團隊用餐服務；六樓有大、中、小型會議室4個，可同時接待400余人召開會議。
一、崗位信息
（一）餐飲部服務員
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：服務員
3.招聘人數：3人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責宴會、早餐、零餐以及會議服務。
（二）餐飲部廚師
1.部門：餐飲部
2.崗位名稱：廚師
3.招聘人數：2人
4.專業要求：廚師專業
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責當天所需原材料的粗加工、腌制以及菜品制作等，做好餐前準備。
（三）營銷部總臺服務員
1.部門：營銷部
2.崗位名稱：總臺服務員
3.招聘人數：2人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：完成前臺日常工作，做好預訂接待及收銀服務。
（四）客房部服務員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：服務員
3.招聘人數：2人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責客房中心對客服務、公區衛生等。
（五）工程人員
1.部門：客房部
2.崗位名稱：工程人員
3.招聘人數：2人
4.專業要求：無
5.學歷要求：初中及以上學歷
6.政治面貌：無
7.崗位描述：負責酒店全域的電路設備的日常維修和計劃維修，按時、按質完成設備維修及保養工作。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循酒店的企業文化，具有較強的事業心和責任感。
2.教育背景：應具有初中及以上文化程度；
3.應聘年齡：50周歲以下；
4.技能要求：具有對應從業經驗者優先考慮；工程人員要求持有電工操作證；
5.工作經歷：具有相關工作經歷優先考慮。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市東津酒店管理有限責任公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
3.正式聘用。擬錄用人員完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.聯系人：龔女士
2.聯系電話：0816-6280056
3.郵箱：441229875@qq.com
4.將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司
關于招聘樓層服務員等崗位的公告
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養、保健等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
綿陽市科技城新區新型產教融合實訓基地隸屬于綿陽市安州區旅投文化產業發展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現有客房247間，20余個不同規模的會議室，可同時容納700人用餐，是集教育、人才培養、產教研學為一體的實訓基地，現由綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司全面托管。
一、崗位信息
1.客房部樓層、公區服務員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質。
（2）按規定完成自己管轄區域內的清潔及整理服務，確?？头康牟疾菖c客用品的干凈與整潔。
（3）向客人提供優質服務。
（4）服從上級的工作安排。
2.親子部親子專員1人
（1）了解游樂設施操作及性能。
（2）負責親子活動的開展及組織。
（3）具有吃苦耐勞的品質。
（4）向客人提供優質服務。
（5）完成上級安排的其他工作。
3.營銷部銷售代表3人
（1）根據酒店下達的銷售任務和指標，在營銷部經理的帶領下積極開展酒店日常銷售工作。
（2）清楚了解酒店產品以及報價、折扣規定等方面的知識。
（3）全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴格按照規范執行。
（4）負責接待、拜訪和業務商洽工作，落實大型團隊、VIP客戶的預訂、協調、跟蹤接待工作。
（5）負責收集客戶的意見和建議，及時了解客戶的需求和訴求。
（6）保持與各個銷售渠道積極的溝通，積極協調處理合作中的各類問題。
（7）建立與客戶良好的人際關系。
（8）銷售情況的及時匯總、匯報并對于酒店的發展和營收的提高提出合理化、可行性的建議。
（9）遵守公司相關規章制度。
4.溫泉中心服務員2人
（1）具有吃苦耐勞的品質。
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務。
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
5.前廳部款接1人
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位。
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬、餐飲結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作。
（3）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房。
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續。
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
6.產教融合實訓基地廚師10人
（1）負責產教融合實訓基地客人用餐菜品及其它食品準備。
（2）負責產教融合實訓基地員工餐準備。
二、報名時間
本公告長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備 良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組 織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創 新精神。
2.教育背景：銷售代表應具有中專及以上文化程度，有酒店營銷經驗優先；前廳部款接應具有高中及以上學歷，有一年以上酒店、前臺相關工作經驗者優先；其他崗位初中及以上文化程度。
3.應聘年齡：男女不限，銷售代表年齡應在45歲以下；前廳部款接年齡應在18-40歲；其他崗位18-50歲。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，請應聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.正式聘用。完成內部審批后辦理正式聘用手續，通過規定渠道向社會公開發布擬錄用人員信息，按月度進行公示。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿投置地有限公司
關于再次延長裝飾工程師崗位報名時間的公告
《綿陽市綿投置地有限公司關于2024年第一批次公開招聘員工的招聘公告》于2024年1月12日首次面向社會公開發布，其中裝飾工程師崗位因測評成績未達錄用條件于3月18日再次面向社會公開發布延長招聘公告，截至報名時間終止，進入測評人數仍未達到測評要求。經公司研究，決定再次延長報名時間，報名時間長期有效，招到為止。具體公告如下：
綿陽市綿投置地有限公司是綿投集團旗下專注高品質住宅開發和城市更新迭代的專業房地產公司。公司懷抱“筑室.融城.創未來”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質之室，融入城市更新發展，為員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。
公司將始終秉承“共擔、共創、共享”的價值觀，以“城市發展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業、專注、專精為標準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力爭成為成渝經濟圈極具品牌影響力的房地產公司。
一、崗位信息
1.部門：項目部
2.崗位名稱：裝飾工程師
3.招聘人數：1人
4.崗位職責：
（1）負責編制裝飾單位與土建單位工作面切分標準。
（2）負責裝飾單位進場并與土建單位進行現場交接。
（3）負責執行公司工程管理標準和工程技術標準，推進現場工程管理綜合受控。
（4）審核項目工程進度款和材料設備款支付申請，組織工程進度款和材料設備款支付。
（5）負責施工現場質量管理，并做好預控，對超出處理權限的及時整理上報，并跟進落實解決。
（6）負責工作聯系單、整改單、圖紙變更等信息資料的整理與傳遞并監督實施。
二、報名時間
長期有效，招到為止。
三、資格條件
1.教育背景：大學本科及以上學歷，土木工程、裝飾裝修、室內設計等相關專業。
2.應聘年齡：40周歲及以下（年齡計算截止2024年1月12日）。
3.工作經驗及其他：5年及以上房地產企業精裝施工管理經驗。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿投置地薪酬福利有關規定執行。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式。本次招聘工作采取對外公開招聘方式。
（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合測評、背景調查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系的，視為主動放棄。
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定進入測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
2.綜合測評。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的人員參加測評事項。綜合測評由筆試、面試環節組成，分別占比測評結果的50%、50%。請應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的人員，不再另行通知。測評完成后將在招聘公開渠道對測評結果進行公示。測評比例不低于2:1（參加測試人數與招聘人數之比），若低于此比例則根據實際確定延長報名時間。
3.背景調查。測評結束且公示無異議后，根據應聘者綜合測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調查人員（各招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，背景調查不合格或應聘者主動放棄的，其缺額按綜合成績（≥60分）高低順序遞補）。
4.體檢。根據背景調查情況，通知擬錄用人員進行體檢，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。
5.確定擬錄用人員。體檢合格后經公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進行公示。
6.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
六、報名方式
應聘者請下載《應聘人員登記表》（附件），同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子郵箱396020384@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：核算會計崗+張三）。
聯系人：李女士，聯系電話：0816-2224873。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
附件：應聘人員登記表【附加下載】
綿陽市綿投置地有限公司
2024年4月28日
綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司
關于招聘小車教練員的公告
綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司（以下簡稱“綿實股份”或“本公司”，在包括子公司時統稱“本集團”）為一家于全國中小企業股份轉讓系統掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。本公司統一社會信用代碼為91510700793993910Q，營業期限2011年10月14日至無固定期限，注冊資本1,500萬元人民幣，法定代表人為郝瑋；注冊地址為綿陽高新區綿興中路224號。公司主要經營業務包括機動車駕駛員培訓；小微型客車租賃經營服務；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車鑒定評估；汽車銷售；非居住房地產租賃；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎設施運營；合同能源管理；勞務派遣等。
一、崗位信息
1.部門：業務部
2.崗位名稱：小車駕駛教練員
3.招聘人數：5人
4.專業要求：專業不限；
5.學歷要求：高中及以上文化程度；
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負責學員實際操作的培訓工作，督促培訓工作規范化。
（2）完成公司規定的招生任務。
（3）根據駕駛培訓教學大綱，開展培訓工作。
（4）積極宣傳和推廣公司的各項業務。
（5）做好車輛的保養和維護工作。
（6）完成領導交辦的其他工作。
8.招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、報名時間
報名時間：招聘信息長期有效，招滿為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康； 認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；
2.教育背景：應具有高中及以上文化程度
3.應聘年齡：應在45周歲以下；
4.技能要求：3年以上駕齡，3年內未發生重大交通事故。
5.工作經歷：具有三年以上相關工作或從業經歷。
四、薪酬待遇
薪酬及福利按照綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加面試、實操事項。請應聘者注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯系的視為主動放棄。未進入面試、實操的人員，不再另行通知。
3.確定擬錄用人員。招聘通過面試與實操相結合的方式開展，面試、實操面試各100分，面試成績占比50%,實操成績占比50%。招聘考試結束后，通過與選聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示時間為3個工作日。考評結束且公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4. 背景調查和體檢。公示無異議后，根據測試結果對擬錄用人選開展背景調查(背景調查人數與招聘崗位需求人數之比為1:1)，通過背景調查后，通知擬錄用人選進行體檢。
5.正式聘用。體檢合格后，按程序確定聘用人選，并按照選聘公開渠道進行公示，公示時間為3個工作日。在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
6.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯系人：宋女士 聯系電話：0816-2566021
電子郵箱：1013367553@qq.com
應聘者請登陸綿投控股集團公司官網（www.fpjhc.com）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至電子郵箱1013367553@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：小車教練員+張三）。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門：仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司
2024年4月25日
綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司
關于公開招聘酒店一線工作人員的公告
富樂山九洲國際酒店是綿投集團旗下一家五星級酒店，位于富樂山風景區內，是全國金葉級綠色飯店，全國名酒店組織成員。
酒店在綿陽市發展和對外交往中扮演著重要的角色，開業至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領導人，外國元首及政要，國內外知名人士等，多次圓滿接待國家級、國際型會議。
富樂山九洲國際酒店專業的團隊管理、優質的產品和服務是綿陽市旅游業的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進了地方城市建設和社會發展。
一、招聘范圍：
面向社會公開招聘
二、崗位信息及要求
因經營發展需要，現面向社會公開招聘總臺接待員3名、禮賓員3名、大堂副理2名、營銷代表2名、商務預訂員2名、餐飲服務員10名、傳菜員10名、洗碗工4名、客房服務員5名、洗衣房服務員4名、公區保潔員4名、房務中心服務員2名、保安員3名、監控員2名、工程維修4名，具體信息如下：
（一）總臺接待員
1.崗位職責
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位。
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作。
（3）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房。
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續。
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
（7）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡20-35歲，中專及以上學歷。
（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。
（3）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（4）無需工作經驗，酒店管理、旅游管理專業優先，有服務行業從業經驗優先。
（5）無犯罪記錄證明。
（二）禮賓員
1.崗位職責
（1）負責為客人提供迎接、拉門服務。
（2）負責為客人提供行李運送、寄存服務、咨詢服務、租車服務等。
（3）配合保證大廳門口車道暢通無阻。
（4）為客人提供信件、傳真、快遞、報紙等物品遞送服務。
（5）安全駕駛擺渡車運送客人到達目的地。
（6）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男性，年齡18-35歲，中專及以上學歷，身高不低于170cm。
（2）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）有酒店工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（三）大堂副理
1.崗位職責
（1）代表酒店全權處理賓客投訴。
（2）聯絡與協調酒店各有關部門或崗位對客人的服務工作。
（3）處理意外或突發事件。
（4）協助解決賓客緊急難辦的事宜。
（5）負責檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務工作。
（6）巡視和檢查飯店公共區域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務工作的正常進行。
（7）維護酒店大堂秩序,做好交接工作。
（8）巡視檢查飯店有關部門的清潔和維護保養水準以及員工紀律、儀表儀容及工作狀況。
（9）完成上級部門或領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡24-45歲，中專及以上學歷。
（2）身心健康，形象氣質佳，具有較強協調溝通能力、語言表達能力強、善于處理對客突發事件。具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）有酒店同崗位工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（四）營銷代表
1.崗位職責
（1）在部門經理的指導下負責酒店銷售工作，依據酒店經營方針、方向負責日常銷售工作，制定銷售計劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協調互通。
（2）負責按時匯報各項工作（周、日）計劃總結，傳達、執行部門辦公例會決議及上級下達的經營管理指令。
（3）配合部門提供市場信息，制定營銷計劃，經部門認可后予以實施，并根據市場的變化及時向上級反饋有關市場信息并提供相應對策。
（4）通過日常拜訪、促銷活動、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯系，提高酒店產品的交易成功率。
（5）不斷完善客史檔案，為部門提供準確的客戶信息并制定、執行相應的銷售手段。
（6）參與和客戶的談判工作，根據酒店政策確定銷售價格并擬發協議書，內部定單，做好散客、會議、團隊消費的銷售接待工作。
（7）配合貴賓接待部檢查、落實VIP客人的接待工作，組織銷售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽取客戶意見和建議，處理賓客投訴。
（8）確保應收帳款的及時回收。
（9）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡22-38歲，中專及以上學歷。
（2）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（五）商務預訂員
1.崗位職責
（1）做好酒店內部、外部的餐飲預定工作。
（2）為客提供商務辦公服務。
（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；
根據預定要求制作相關的菜單、座卡。
（4）完成上級交辦的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學歷。
（2）身心健康，形象氣質佳，性格開朗，親和力強，善于溝通，具備良好的服務意識和團隊意識，服從領導安排。
（3）良好的口頭表達能力和書面表達能力；熟練使用辦公軟件，能獨立處理突發事件，有較強的公關協調能力。
（4）無犯罪記錄證明。
（六）餐飲服務員
1.崗位職責
（1）按時到崗，儀容儀表、禮貌禮節符合要求，接受上級分派的工作。
（2）為客人提供優質化的餐飲服務，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。
（3）負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引領，為客人提供周到的優質服務。
（4）按要求巡臺，隨時為客人提供服務，服務中隨時使用禮貌用語及手勢（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）。
（5）檢查有無客人遺留物品。
（6）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。
（7）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡18-45歲，中專及以上學歷，品貌端正，待人親和有禮貌。
（2）身心健康，五官端正，有較好的應接服務能力，處事應變能力，能吃苦耐勞。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（七）傳菜員
1.崗位職責
（1）按照訂單準確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺服務員手中。
（2）協助餐廳值臺人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。
（3）熟悉當日點菜情況及估清單。
（4）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡18-60歲，小學及以上學歷。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（八）洗碗工
1.崗位職責
（1）負責餐具、用具的洗滌和所用設備的清潔、保養工作。
（2）配合前臺為客人提供高效、清潔、優質的服務。
（3）在大型婚壽宴時配合傳菜部傳菜。
（4）做好管事部區域物品規范，保證區域衛生達標。
（5）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡18-60歲，小學及以上學歷。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（九）客房服務員
1.崗位職責
（1）負責按標準要求清掃、整理客房和樓層公共區域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環境。
（2）負責所轄區域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區域，檢查工作間的備用物質和公區燈光，整理工作車、補充客用物品。
（3）負責客房的清潔保養，使設施設備達到清潔標準。
（4）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡18-50歲，小學及以上學歷。
（2）身心健康，五官端正，有較好的應接服務能力，處事應變能力，能吃苦耐勞。
（3）有較好的應接服務能力，處事應變能力。
（4）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（5）無犯罪記錄證明。
（十）洗衣房服務員
1.崗位職責
（1）確保水洗設備的正常運轉。
（2）按照洗滌程序與標準完成各類布草的洗滌工作。
（3）協助其它班組工作，完成領導安排的其它工作。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡18-60歲，小學及以上學歷。
（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞，服從領導的安排。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（十一）公區保潔員
1.崗位職責
（1）負責酒店營業區域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環境。
（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。
（3）完成領導交辦的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡18-60歲，小學及以上學歷。
（2）身心健康，吃苦耐勞，責任心強，愛崗敬業。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（十二）房務中心服務員
1.崗位職責
（1）轉接電話、為客人提供各種服務、信息傳遞、房態修改、智能化系統管理、鑰匙管理。
（2）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男女不限，年齡18-45歲，中專及以上學歷。
（2）熟悉電腦操作，普通話流利。
（3）身心健康，五官端正，有責任心，吃苦耐勞，具有較強的服務意識和團隊意識。
（4）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（5）無犯罪記錄證明。
（十三）保安員
1.崗位職責
（1）及時反映當班過程中的各種情況。嚴格執行酒店與部門的各項，規章制度。
（2）合理協調、指揮片區內車輛，保持車道暢通，保障車輛及片區治安、消防安全。
（3）監督、檢查片區內區域部門治安、消防安全工作落實執行情況，如實反映相關問題。
（4）提高警惕，禮貌盤查可疑人員，發現不安全因素，有效控制，及時處理并上報。
（5）完成領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男性，年齡18-50歲，中專及以上學歷，退伍軍人優先。
（2）身心健康，五官端正，有責任心，吃苦耐勞，具有較強的服務意識和團隊意識，反應靈敏。
（3）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（4）無犯罪記錄證明。
（十四）監控員
1.崗位職責
（1）掌握消防控制室設備的使用性能，按操作手冊規定熟練操作，確保其運行正常。
（2）密切注意消防報警、監控設備的運行情況。
（3）掌握各消防報警、監控點的分布及其范圍。
（4）發現安防、消防系統出現故障應立即向工程部報修，并報告安保部采取應急措施。
（5）嚴密注視各監視屏動態和電腦顯示系統，注意報警電話和消防報警系統，如有報警和異常情況發生，應立即查明原因，迅速報告值勤領班采取相應措施。
2.任職條件
（1）男女不限，18-50歲，初中及以上學歷。
（2）持監控、消防設施操作員證書優先。
（3）身心健康，五官端正，有責任心，吃苦耐勞，具有較強的服務意識和團隊意識，反應靈敏。
（4）有酒店行業相關工作經驗者優先。
（5）無犯罪記錄證明。
（十五）工程維修員
1.崗位職責
（1）負責酒店全域的電路設備的日常維修和計劃維修，按時、按質完成設備維修及保養工作。
（2）及時響應并跟進各區域的各項維修工作，妥善保管維修工具。
（3）定期檢查配電設備的運行情況，發現問題及時處理，認真填寫相關工作記錄。
（4）完成上級部門或領導安排的其他事項。
2.任職條件
（1）男性，年齡22-55歲，中專及以上學歷。
（2）有一年及以上相關崗位從業經驗優先，精通電路。
（3）持有電工操作證。
（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的溝通能力與高度的敬業精神，服從領導安排。
（5）無犯罪記錄證明。
三、招聘時間及報名方式
（一）招聘時間
2024年3月6日-2024年12月31日。
（二）報名方式
應聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復印件、一寸彩色照片、學歷證/學位證原件及復印件、個人技能證書等相關材料至酒店綜合部行政辦公室報名或發送郵件至1254551630@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：總臺接待+張三）。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
（三）正式聘用。擬錄用人員完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、聯系方式
（一）聯系人：陳女士
（二）聯系電話：0816-6281507
（三）將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
北京富樂山酒店有限責任公司
勤雜工崗位招聘公告
北京富樂山酒店有限責任公司成立于2007年12月，注冊資本50萬元，酒店位于北京市中心，作為綿陽市在京窗口單位我酒店發揮著連接綿陽與北京市紐帶作用，內設綜合部、餐飲·銷售部、前廳·客房部、財務部四大部門。
一、招聘范圍
本次招聘崗位面向社會招聘。
二、崗位信息及要求
根據公司經營發展需要，本次計劃招聘勤雜工前廳·客房部前臺2名，綜合部保安1名，餐飲·銷售部洗碗工1名、服務員4名、傳菜員2名，具體信息如下:
（一）前廳·客房部前臺
1.崗位職責：
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預訂單，做好登記并傳達相關部門和崗位；
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬、餐飲結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作；
（3）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房；
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續；
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效地接待客人問詢；
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
2.任職條件：
（1）男女不限，普通話熟練，會使用計算機；
（2）身體健康，品貌端莊，遵紀守法，待人親和有禮貌；
（3）有較好的應接服務能力，處事應變能力。
（二）綜合部保安
1.崗位職責：
（1）負責對安全監控系統、消防中控系統的值守和操作，負責巡視酒店各樓層的安全，及時排查隱患，防止事故發生；
（2）上崗執勤，阻止無關人員、非酒店住客上客房樓層，必要時要求出示相關證件；
（3）糾正客人違規，接受客人詢問；禮貌回答客人問題，主動詢問客人是否需要幫助；
（4）負責設備檢查、維修、保養維護，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復位鍵是否完好；
（5）觀察有無報警信號，發下報警后，立即處理，查明原因，若誤報應立即復位；
（6）注意接聽保安值班室電話，漏接應主動回撥電話，密切觀察酒店安全動態。
2.任職條件：
（1）男女不限，遵紀守法、品行端正、身體健康；
（2）為人誠信、工作勤奮、待人親和有禮貌；
（3）能吃苦耐勞，具有履行工作崗位職責必須的身體條件。
（三）餐飲·銷售部洗碗工
1.崗位職責：
（1）洗碗工應按工作要求按時上班，餐具清洗必須做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保潔工作；
（2）洗餐具應先清除殘余飯菜后進行洗刷、分類裝放；
（3）把好衛生關。餐具清潔完畢，逐一檢查餐具是否清潔干凈，若有油垢，則重新再洗凈；
（4）餐具必須分類放進消毒柜消毒；
（5）工作完畢應放好洗刷工具，將地面清洗干凈。
2.任職條件：
（1）男女不限，遵紀守法、品行端正、身體健康；
（2）為人誠信、工作勤奮、待人親和有禮貌；
（3）能吃苦耐勞，具有履行工作崗位職責必須的身體條件。
（四）餐飲·銷售部服務員
1.崗位職責：
（1）按時到崗，儀容儀表禮貌禮節符合要求，接受上級分派的工作；
（2）做好本區域的衛生工作，按照規格水準，布置餐廳，做好開餐前的準備；
（3）參加班前會，熟悉預訂和估清；
（4）按指定位置站立迎接客人；
（5）為客人訂單點茶、點菜、點酒水飲料，根據訂單逐項上飲料、上菜；
（6）按要求巡臺，隨時為客人提供服務，服務中隨時使用禮貌用語及手勢；（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）
（7）遇客人有疑難，主動為其解決，若不能解決，立即請求領班幫助解決；
（8）征求客人意見，上報給上級；
（9）仔細核對賬單，準確為客人結賬；
（10）拉椅送客，提醒客人帶好隨身物品。檢查有無客人遺留物品；
（11）做好餐后收尾工作。做好物品歸位；
（12）遵守酒店的安全守則，防止事故發生。
2.任職條件：
（1）男女不限，品貌端正，待人親和禮貌；
（2）有較好的應接服務能力，處事應變能力；
（3）遵紀守法，具有履行工作崗位職責必須的身體條件。
（五）餐飲·銷售部傳菜員
1.崗位職責：
（1）按時到崗，儀表儀容符合要求，接受領班分派的工作；
（2）參加班前會，熟悉預訂和估清；
（3）負責備餐間的開餐準備工作；
（4）負責傳遞前臺信息，走菜及時準確，傳菜過程中要求穩中求快，避免安全事故，防止與客人或其它員工發生沖撞；
（5）對明顯存在質量問題的菜肴，拒絕上菜；
（6）根據訂單和傳菜領班的布置，將菜準確無誤傳遞到餐廳內，向服務員報出菜名及臺號；
（7）協助值臺人員回收臟餐具、餐后收尾，清洗收餐車、清理傳菜區域衛生,衛生符合標準；
（8）遵守酒店的安全守則，防止事故發生。
2.任職條件：
（1）男女不限，品貌端正，待人親和禮貌；
（2）有較好的應接服務能力，處事應變能力；
（3）遵紀守法，具有履行工作崗位職責必須的身體條件。
三、薪酬待遇
本次招聘人員薪酬和福利按照北京富樂山酒有限責任公司有關規定執行。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
（三）正式聘用。擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名時間及方式
（一）報名時間：長期有效
（二）報名方式：應聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復印件、一寸彩色照片、學歷證/學位證原件及復印件、個人技能證書等相關材料至酒店綜合部辦公室報名或發送郵件至1158845625@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：保安+張三）。
（三）聯系人：徐康偉，聯系電話：15011204997
（四）將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
六、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
科技城新區黨校賓館人員招聘公告
科技城新區黨校賓館隸屬于綿陽市安州區旅投文化產業發展有限公司，位于綿陽市安州區花荄鎮，建筑面積14000余平方米，擁有套房、單間、標準間共260間，800余個餐位，20余個不同規模的會議室。是培訓、會議團體活動的首選之地。
一、招聘范圍：
面向社會公開招聘
二、崗位信息及工作職責
（一）營銷部經理1人
1.全面負責科技城新區黨校賓館及羅浮山綿州酒店營銷部的各項工作。
2.全面負責公司營銷策劃工作，組建并領導業務團隊開拓市場。
3.加強市場風險管理，不斷提高酒店管理素質，制定年度市場推廣計劃和預算，及時評估和調整。
4.建立長效客戶溝通機制和渠道。
（二）綜合部主管1人
1.負責科技城新區黨校賓館行政、人事工作；
2.負責各部門工作協調；
3.負責綜合事務。
（三）綜合部領班1人
1.負責協助主管做好行政、人事工作；
2.負責各部門工作溝通、協調；
3.負責部門各項日常事務。
（四）綜合部辦公室文員1人
1.負責協助做好行政、人事工作；
2.負責各部門工作溝通、協調；
3.負責部門各項日常事務。
（五）財務部主管1人
1.負責財務部日常管理；
2.負責與各部門工作溝通、協調；
3.負責部門各項綜合事務。
（六）會計1人
1.負責財務日常運行各項工作；
2.負責會計工作；
3.負責成本控制工作。
（七）核算1人
1.負責財務日常各項核算工作；
2.負責日常各項賬務處理；
3.負責各項財務操作檢查工作。
（八）出納1人
1.負責財務日常出納工作；
2.負責日常賬務管理；
3.負責各項財務操作檢查工作。
三、報名時間
招聘信息長期有效，招滿為止。
四、任職條件
（一）營銷部經理
1.男女不限，50歲以下，一般應具有大學本科及以上文化程度或中級及以上專業技術職稱，有三年及以上酒店管理經驗的可放寬學歷要求。
2.具有相關行業銷售經驗，一般應當在與選聘企業規模相當的企業擔任正職或副職分別滿3年、5年。
3.具備較強的組織協調能力、市場開拓能力和良好的管理能力。
（二）綜合部主管
1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；
2.具有5年以上行政、人事工作經驗；
3.有良好的溝通、協調能力。
（三）綜合部領班
1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；
2.具有3年以上相關工作經驗；
3.有良好的溝通、協調能力。
（四）綜合部辦公室文員
1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；
2.辦公軟件操作熟練；
3.有2年以上相關工作經驗；
4.有良好的溝通、協調能力。
（五）財務部主管
1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；
2.有3年以上相關工作經驗；
3.具有專業財務知識，具有初級及以上職稱。
（六）會計
1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；
2.有相關工作經驗；
3.具有專業財務知識，具有初級及以上職稱。
（七）核算
1.男女不限45歲以下，大專及以上文化程度；
2.有相關工作經驗；
3.具有專業財務知識，具有初級及以上職稱。
（八）出納
1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；
2.有相關工作經驗；
3.具有專業財務知識。
五、員工薪酬福利
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
六、招聘程序
（一）發布招聘公告。本次招聘信息在市級平臺網站、綿投集團網站、綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司網站、社會公共媒體發布招聘信息。
（二）資格審查:按照方案設定的資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選，營銷部經理崗位通過資格審查人數與崗位數不得低于3:1。資格審查貫穿整個選聘工作，對弄虛作假、不合條件的應聘人員一律取消選聘資格。
（三）組織應聘人員測試。綜合部、財務部崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。營銷部經理崗位測評方式為面試，面試成績滿分100分。測評結束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示期為3個工作日。
（四）背景調查。對人員進行背景調查，審核其是否存在不予錄用的問題。
（五）體檢。根據背景調查情況，通知擬錄用人員進行體檢，體檢費用由公司承擔。
（六）確定錄用人員。體檢合格后經公司審議確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息，公示期為營銷部經理5個工作日，綜合部、財務部崗位人員3個工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續。
七、報名方式
1.應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市安州區旅投文化產業發展有限公司（四川省綿陽市安州區花荄鎮大北街東側海珂·花郡3幢）或發送郵件至825157225@qq.com或402055781@qq.com。
2.聯系電話：
李女士13981100736 王先生17738412521
侯女士13981135722
八、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
科技城新區黨校賓館一線工作人員招聘公告
科技城新區黨校賓館隸屬于綿陽市安州區旅投文化產業發展有限公司，位于綿陽市安州區花荄鎮，建筑面積14000余平方米，擁有套房、單間、標準間共260間，800余個餐位，20余個不同規模的會議室。是培訓、會議團體活動的首選之地。
一、招聘范圍：
面向社會公開招聘
二、崗位信息及工作職責
（一）客房部主管1人
1.負責客房部日常管理；
2.負責與各部門工作溝通、協調；
3.負責部門各項綜合事務。
（二）客房部領班1人
1.負責協助主管做好客房部各項工作；
2.負責部門員工日常工作安排；
3.負責部門各項日常事務。
（三）客房部服務員4人
1.負責客房日常衛生及房間清潔；
2.負責客房對客服務；
3.負責公共區域衛生。
（四）客房部技工2人
1.負責客房各項清潔設備操作；
2.負責客房設施設備維護保養；
3.負責公共區域衛生。
（五）餐飲部主管1人
1.負責餐飲部日常管理；
2.負責與各部門工作溝通、協調；
3.負責部門各項綜合事務。
（六）餐飲部領班2人
1.負責協助主管做好餐飲部各項工作；
2.負責部門員工日常工作安排；
3.負責部門各項日常事務。
（七）餐廳服務員4人、會議服務員2人
1.負責餐廳及會議各項準備工作；
2.負責餐飲及會議對客服務；
3.負責餐飲部日常清潔衛生。
（八）音控師1人
1.負責餐廳及會議音控工作；
2.負責音控設備的維護保養；
3.負責協助餐飲部做好接待工作。
（九）前廳營銷部主管1人
1.負責做好前廳營銷各項工作；
2.負責部門員工日常工作安排；
3.負責協調協各部門做好各項接待。
（十）前臺接待兼收銀2人
1.負責做好前廳各項接待工作；
2.負責各項賬務處理；
3.負責協調各部門做好接待。
（十一）銷售兼接待2人
1.負責做好前廳各項接待工作；
2.負責營銷工作；
3.負責協調各部門做好接待。
（十二）保障部主管1人
1.負責保障部日常管理；
2.負責與各部門工作溝通、協調；
3.負責設施設備維護保養安排。
（十三）監控消防1人
1.負責消防及監控工作；
2.負責消防監控設施設備維護保養。
（十四）工程人員2人
1.負責設備日常維修；
2.負責保障各部門設備正常運行。
（十五）網管1人
1.負責電腦設備日常維護；
2.負責網絡管理；
（十六）庫管1人
1.負責庫房管理工作；
2.負責各部門物資領用工作；
3.負責日常備貨工作。
三、報名時間
本公告長期有效，招滿為止。
四、任職條件
（一）客房部主管
1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.有3年以上相關工作經驗；
3.有良好的溝通、協調能力。
（二）客房部領班
1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；
2.具有3年以上相關工作經驗；
3.有良好的溝通、協調能力。
（三）客房部服務員
1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；
2.吃苦耐勞，會普通話；
3.有良好服務意識。
（四）客房部技工
1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；
2.吃苦耐勞，會普通話；
3.有良好服務意識。
（五）餐飲部主管
1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.有3年以上相關工作經驗；
3.有良好的溝通、協調能力。
（六）餐飲部領班
1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；
2.具有3年以上相關工作經驗；
3.有良好的溝通、協調能力。
（七）餐廳服務員
1.男女不限，45歲以下，初中及以上文化程度；
2.吃苦耐勞，會普通話；
3.有良好服務意識。
（八）音控師
1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；
2.具有專業音控知識；
3.有2年以上工作經驗。
（九）前廳營銷部主管
1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.具有3年以上相關工作經驗；
3.有良好的溝通、協調能力。
（十）前臺接待兼收銀
1.男女不限，45歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.性格開朗，普通話流利；
3.電腦操作熟練。
（十一）銷售兼接待
1.男女不限，45歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.性格開朗，普通話流利，有良好的營銷意識；
3.電腦操作熟練。
（十二）保障部主管
1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.有3年以上相關工作經驗；
3.工程及安全各項操作熟練。
（十三）監控消防
1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；
2.有相關操作證；
3.安全意識好，責任心強。
（十四）工程人員
1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；
2.安全意識好，責任心強；
3.需具備以下條件：
電工：具有一定的電工理論知識，對電氣設備故障能進行分析，迅速找出原因，給予排除，有較強的業務操作能力，并有從事電工工作兩年以上經歷并具有合格“電工證”。
機修電梯工：能看懂維修的資料和圖表，有一定的理解應用能力， 有從事水暖設備維修工作兩年以上經歷并持有相關證件。機修空調鍋爐工：能熟練地操作空調、熱力系統，排除設備常見故障和運行工作中出現的技術問題并進行處理，有較強的業務操作能力；有從事空調、熱力設備維修工作兩年以上經歷。
弱電工:有一定的弱電知識、能熟練運用辦公軟件、計算機工作軟件，有從事弱電運行維護工作兩年以上經歷。
（十五）網管
1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.有2年以上相關工作經驗；
3.具有專業電腦及網絡知識。
（十六）庫管
1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；
2.有相關工作經驗；
3.具有庫管知識。
五、員工薪酬福利
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
六、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
（二）招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入考評的人員，請應聘者注意保持電話暢通，未進入考評階段的人員，不再另行通知。
（三）正式聘用。完成內部審批后辦理正式聘用手續，通過規定渠道向社會公開發布擬錄用人員信息，按月度進行公示。
（四）特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
七、報名方式
1.應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市安州區旅投文化產業發展有限公司（四川省綿陽市安州區花荄鎮大北街東側海珂·花郡3幢）或發送郵件至825157225@qq.com或402055781@qq.com。
2.聯系電話：
李女士13981100736 王先生17738412521
侯女士13981135722
八、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）由綿陽市投資控股（集團）有限公司投資興建，酒店注冊資金壹億元人民幣，酒店占地面積11.73萬平方米，總建筑面積3.5萬平方米，賓會中心4層，獨幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。
酒店提供洗浴、保健、療養、會議、餐飲、娛、樂、客房等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。
酒店設有“羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。
酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務、商務團體提供全方位的會議服務。
一、崗位信息
餐廳服務員5人、客房服務員10人、溫泉服務員1人、前廳員工2人、保安2人、親子專員4人、采購員1人、銷售經理1人、庫房管理員1人，具體要求如下：
1.餐廳服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）為客人就餐提供熱情周到的服務；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
2.客房服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）負責房間清潔及整理服務；
（3）熱愛本職工作，有經驗者優先。
3.溫泉服務員
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
4.前廳員工
（1）負責酒店前廳接待，受理電話、互聯網、各部門等不同形式的客房及餐廳預定單，做好登記并傳達相關部門和崗位；
（2）為客人辦理入住登記、離店結賬、餐飲結賬等手續，以及發放、回收房卡和開具發票等工作；
（3）隨時掌握和了解房態、價格等信息，及時與客房部核對房態，積極有效地推銷客房，合理排房；
（4）準時上崗，崗前認真閱讀交班本，了解并落實上一班移交的事項，確認交接班的營業額并交接清楚，保證工作的延續；
（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢；
（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設備、器材正常運轉。
5.保安
（1）負責對安全監控系統、消防中控系統的值守和操作，負責巡視酒店各樓層的安全，及時排查隱患，防止事故發生；
（2）上崗執勤，阻止無關人員、非酒店住客上客房樓層，必要時要求出示相關證件；
（3）糾正客人違規，接受客人詢問；禮貌回答客人問題，主動詢問客人是否需要幫助；
（4）負責設備檢查、維修、保養維護，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復位鍵是否完好；
（5）觀察有無報警信號，發下報警后，立即處理，查明原因，若誤報應立即復位；
（6）注意接聽保安值班室電話，漏接應主動回撥電話，密切觀察酒店安全動態。
6.親子專員
（1）了解游樂設施操作及性能；
（2）負責親子活動的開展及組織；
（3）具有吃苦耐勞的品質。
7.采購員
（1）為人正直，具有良好的職業道德，品德優良，責任心強,能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
（2）具有較強的溝通和統籌規劃能力，具有一定的談判技巧，能應對各類框架、協議、合同的談判，并對市場具有敏銳度，具有一定的寫作能力，能草擬和簽訂、辦理合同、招標文件等評審手續；
（3）熟悉相關質量體系標準，精通采購業務且具有成本意識;服從安排，能及時完成上級交辦的各項采購工作。
8.銷售經理
（1）負責綿州酒店及羅浮山綿州酒店產品宣傳、推廣及銷售；
（2）負責市場開發、客戶維護和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
9.庫房管理員
（1）做事認真、細心、勤奮、能吃苦耐勞，具有較好的服務意識;
（2）工作責任心強，團隊合作意識強；
（3）熟悉酒店庫房運作流程，服從上級領導工作安排。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
2.教育背景：中專及以上學歷。
3.應聘年齡：男女不限，18-45歲。
四、薪酬待遇
3000元---5000元，薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的人員參加筆、面試事項，請應聘者注意保持電話暢通，未進入筆、面試的人員，不再另行通知。筆、面試完成后將按招聘公開渠道對考評情況進行公示。
3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內部審批辦理正式聘用手續，按月度形式公示。普通工考評結束且公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業證書復印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報名或發送郵件至1340430446@qq.com。
2.聯系方式：馬女士 13689693400。
3.請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員，不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
一、公司簡介
綿陽綿州酒店有限公司座落于市中心繁華商業區，位置優越，環境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。
酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風格迥異、華貴典雅的各式客房；構思新穎、設計獨特的餐廳薈萃了川菜、粵菜、法式西餐等中外美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標準設計，可同時接待500人規模的會議，是旅游度假、商務洽談、休閑娛樂的理想之地。
酒店先后榮獲"中國商業服務名牌"、"全國商業顧客滿意企業"、"金葉級綠色旅游飯店"、"中國名酒店組織成員"、"四川省金熊貓獎"等榮譽。
二、招聘崗位及要求
因經營發展需要，現面向社會公開招聘銷售經理2人、餐廳服務員10人和客房服務員10人，具體信息如下：
（一）銷售經理
1.任職條件
（1）男女不限，18-40歲，高中及以上文化程度；
（2）有良好的職業道德和市場開拓能力，善于交流；
（3）有市場營銷經驗優先。
2.崗位職責
（1）負責綿州酒店及羅浮山綿州酒店產品宣傳、推廣及銷售；
（2）負責市場開發、客戶維護和銷售等工作；
（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。
（二）餐廳服務員
1.任職條件
（1）男女不限，18-40歲，身體健康，品貌端正，初中及以上文化程度；
（2）有良好的禮節禮貌和服務意識；
（3）有工作經驗者優先。
2.崗位職責
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）為客人就餐提供熱情周到的服務；
（3）熱愛本職工作，善于溝通。
（三）客房服務員
1.任職條件
（1）男女不限，18-50歲，身體健康，品貌端正，初中及以上文化程度；
（2）有良好的禮節禮貌和服務意識；
（3）熱愛本職工作，有經驗者優先。
2.崗位職責
（1）具有吃苦耐勞的品質；
（2）負責房間清潔及整理服務；
（3）熱愛本職工作，有經驗者優先。
三、注意事項
（一）報名方式:應聘者請攜帶個人簡歷、身份證/畢業證書復印件等相關材料至綿州酒店有限公司綜合部報名或發送郵件至604999898@qq.com。
（二）報名時間：長期招聘。
（三）聯系方式：李女士13890150965
（四）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進入下一環節人員，未進入下一環節人員不再另行通知。